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杜拉拉升职记
李可 著
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500强资深经理揭示外企生存法则为白领阶层量身定做的职场必读指南，可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不…
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40. “有过”和“同步”
39. 充满变数的时期
38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
36. 功高压主
目录
自序
DB人物表
引子(1)
引子(2)
引子(3)
01 忠诚源于满足
02 单相思与性骚扰的区别(1)
02 单相思与性骚扰的区别(2)
03 老板心中谁更重要(1)
03 老板心中谁更重要(2)
03 老板心中谁更重要(3)
03 老板心中谁更重要(4)
04 和上司要保持一致(1)
04 和上司要保持一致(2)
05 愤怒的王蔷(1)
05 愤怒的王蔷(2)
05 愤怒的王蔷(3)
06 “预算与排期”(1)
06 “预算与排期”(2)
07 管理层关心细节吗？(1)
07 管理层关心细节吗？(2)
08 专业质疑与先兆流产(1)
08 专业质疑与先兆流产(2)
09 5%就够了(1)
09 5%就够了(2)
10 别搞不清楚谁是老大(1)
10 别搞不清楚谁是老大(2)
10 别搞不清楚谁是老大(3)
11 老板们的不同特点(1)
11 老板们的不同特点(2)
12 话不投机(1)
12 话不投机(2)
13 受累又受气该怎么办(1)
13 受累又受气该怎么办(2)
13 受累又受气该怎么办(3)
14 猜猜为啥请晚餐(1)
14 猜猜为啥请晚餐(2)
14 猜猜为啥请晚餐(3)
15 1001个笑话(1)
15 1001个笑话(2)
15 1001个笑话(3)
16 最后的玫瑰(1)
16 最后的玫瑰(2)
16 最后的玫瑰(3)
16 最后的玫瑰(4)
17 招人难，求职也难(1)
17 招人难，求职也难(2)
17 招人难，求职也难(3)
17 招人难，求职也难(4)
17 招人难，求职也难(5)
18 职场天条：慎用mail(1)
18 职场天条：慎用mail(2)
19 “自下而上”还是“自上而下”(1)
19 “自下而上”还是“自上而下”(2)
20 两位同僚(1)
20 两位同僚(2)
21 要当经理就别想轻松：学习与承压(1)
21 要当经理就别想轻松：学习与承压(2)
22 认可须及时
23 “You deserve it”的两种中文解释(1)
23 “You deserve it”的两种中文解释(2)
24 教会徒弟饿死师傅(1)
24 教会徒弟饿死师傅(2)
24 教会徒弟饿死师傅(3)
25 老板你应该清楚我为啥要走(1)
26 上下级之间的匹配(1)
26 上下级之间的匹配(2)
26 上下级之间的匹配(3)
26 上下级之间的匹配(4)
27 在狮子和老虎之间游走(1)
27 在狮子和老虎之间游走(2)
27 在狮子和老虎之间游走(3)
28 空手套白狼(1)
28 空手套白狼(2)
28 空手套白狼(3)
28 空手套白狼(4)
29 又笨脾气又大的下属(1)
29 又笨脾气又大的下属(2)
30 我保证以后一直对你好(1)
30 我保证以后一直对你好(2)
31 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32 杀机
33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算“360度评估”
34. 设定工作目标要符合“SMART原则”
35. 员工最重视的事情：晋升和加薪
36. 功高压主
37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
39. 充满变数的时期
40. “有过”和“同步”
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