设置
书页

第四百六十七章 知易行难

请记住本站域名: 黄鹤楼文学

  比赛正式开始。

  篮网的阵容是:洛佩斯,皮尔斯,德隆,加内特和乔约翰逊。

  尼克斯这边的是:盖慈比,汤普森,伦纳德,格林和怀特塞德。

  怀特塞德和洛佩斯中圈跳球,两人都是七尺长人,怀特塞德抢先摸到球,把球拨给了盖慈比,德隆挡在盖慈比的前面防守。

  盖慈比护球慢慢地过了半场,德隆倒是比较努力的防守,盖慈比却对德隆的干扰动作熟视无睹,观察着篮网的防守阵容,球熟练地的在他的身侧流转。

  盖慈比举手,格林赶紧上去高位挡拆,格林一挡,盖慈比往一侧运球,格林则是顺下,盖慈比一个击地传球给到格林,格林突破吸引洛佩斯协防,格林把球一扔,怀特塞德扣篮得手!

  尼克斯的常用招数——盖慈比格林挡拆。

  德隆持球过半场,把球给到乔约翰逊,约翰逊单打汤普森,但并不好打,汤普森的防守很扎实,咬住了乔约翰逊的脚步,速度和节奏都能够跟上,两人的身高体重都相差仿佛,乔约翰逊想打汤普森并不简单。

  乔约翰逊没有能够摆脱汤普森,只能用一个高难度的后仰跳投,但被汤普森干扰没有命中,怀特塞德保护篮板。

  盖慈比快速地过了半场,格林又上来挡拆,这次德隆和加内特换防,加内特压下重心防守盖慈比,盖慈比一个变向突破掉加内特,突到篮下逼迫洛佩斯协防,盖慈比如法炮制一个空接给到怀特塞德,怀特塞德扣篮得手。

  盖慈比轻轻一笑,篮网引进加内特,无非就是对加内特的防守有幻想,但加内特已经38岁了,身体状况的整体下滑,他在防守错位和协防上面的能力,已经随着岁月的流逝不见踪影,篮网的防守在盖慈比看来就是一团糟糕!

  比赛的进程深入,这一支被人吹嘘为有可能在东部和尼克斯分庭抗礼的东部强队,被盖慈比一点一点的肢解,篮网的弱点暴露了出来,年龄结构老化、磨合时间短、斗志散漫,在面对年轻的尼克斯,毫无还手之力。

  尤其是盖慈比的突破,篮网根本找不出一个人来限制盖慈比,德隆也好,乔约翰逊也好,都拦不住盖慈比,盖慈比也不怎么打他们,而是专门找皮尔斯、加内特、洛佩斯这些错位来打。

  因为尼克斯的赛程不合理,盖慈比为了让球队的其他的人有更多的休息机会,他从一开始就火力全开,在第一节就砍下了18分,第二节砍下16分,半场就砍下32分!

  下半场篮网总算是如梦初醒,开始努力的反抗,但并没有什么用,德安东尼上了小阵容,用一波24:6的攻击波彻底摧毁了篮网队,在最终收官的时候,双方的比分分大胜篮网队!

  这个结果让所有的人跌破了眼镜,尼克斯能赢这不是什么大事,但篮网毕竟是一支看起来非常豪华的球队,即便他们的年龄结构老化严重,但那些人终究是曾经的球星啊!

  盖慈比全场比赛砍下了54分11助攻10篮板,再次砍下三双的数据!

  盖慈比神一般的发挥让整个联盟哑然。

  在整个联盟都在诋毁对抗尼克斯的时候,盖慈比却毫不屈服,尼克斯最近的动向深受联盟各方势力的瞩目,尼克斯球队内部的变化也被这些人所关注,斯科特被清除出去,让人感觉不太好理解,但接下来尼克斯传出的要建造自己的大数据系统,让人了解到盖慈比的野心!

  尼克斯的变化让联盟的其他的变得焦虑起来,而盖慈比在这个赛季刚开始就全力爆发,却让很多人抱着看笑话的心态来看待这个事情。

  nba球队最好的状态从赛季开始慢慢进入状态,到了快要进入季后赛的时候才把状态推到巅峰,这样才是最好的状态,那些在赛季一开始就爆发的球队或者个人,到了后面就会后劲不足,反而不是好事情。

  盖慈比在球场上并没有投注太多的关注力,反而是场下的建设,他尤其的关心,他一边和龙小曼把关大数据公司的构建,一边推进球队在大数据方面技术的梳理,应该结合球队做哪些改变。

  尼克斯作为一支历史漫长的球队,长久的历史积淀下来了丰富的经验和一套行之有效的方法,但有些东西已经不太适合时代的发展,盖慈比力图在这段时间进行变革,让这支底蕴深厚的球队再次焕发勃勃生机。

  一支球队的运营绝对不是说得到了多少个总冠军就是成功的球队,虽然这是一个重要的标准,但有球队在拿到总冠军之后,马上又得拆分掉大部分的冠军成员,因为他们已经支撑不起这么一个吞金怪兽了,即便季后赛的收入非常可观也是如此。

  nba球队的架构不算简单,从球队老板,到总裁(有些球队直接是总经理),到执行副总裁(下面分有场馆运营,票务和市场,人力资源,媒体工作和财政管理等等),还有专业的技术团队,比如教练组、医疗组这些,实际上他们就是一个公司。

  盖慈比这一次动手的是执行副总裁这一块,尼克斯多年下来,尸位素餐的执行副总裁有多个,尼克斯足足有14位执行副总裁,每人只分摊一小块的工作,在职责上面又分得不是很清,经常有扯皮的事情发生。

  上一次购买飞机的时候,竟然有好几个执行副总裁想要插手进去抹点油水,这还是唐尼沃尔什这个总经理亲手把控的项目!

  盖慈比综合了唐尼沃尔什、德安东尼、罗德尼赫德以及财务部门的意见,确定只留下8位执行副总裁,其他的6位都进行裁撤,这六位都涉及到职位贪污,盖慈比也掌握了他们的贪污记录,胁迫他们自行离职。

  这六个人一开始还气势汹汹,在唐尼沃尔什拿出证据之后,只能收拾好东西灰溜溜离去。

  这些蛀虫清理出去之后,盖慈比和唐尼沃尔什就大刀阔步的进行精简,盖慈比不信任繁复的流程,流程越是繁复,反应速度就越慢,效率就越低,而且出现贪污就会越多。

  盖慈比对整个行政流程进行精简,整个尼克斯的精神面貌为之一清,在一个臃肿大机构里面的人在这样的情况下,也会变得进取起来,尼克斯焕发出新的活力。

  接着盖慈比又对球队的医疗团队进行整合,对于一个运动俱乐部来说,一个好的医疗团队的重要性太重要了,在运动俱乐部的医疗团队里面,对这些大型手术要求并不多,因为有一旦遇上了影响职业生涯的伤病的时候,运动员可以选择让世界上最好的运动康复医生来做手术。

  反而是如何观察监控运动员身体的健康程度、疲劳程度、并对此作出轮休和检查的工作更加的重要,重点是预防,只要做到这一点就是合格的医疗团队。

  但常常就是这一点不被满足,要做到这一点并不简单,因为需要很多高精尖设备进行监控,很多球队只能定时组织球员去医院做检查,但这时间间隔长,对于时刻需要监控的球员来说聊胜于无。

  盖慈比在咨询了相关人士之后,确定尼克斯的医疗团队根本就不合格,实际上他自己在前世就听说过尼克斯的医疗团队太糟糕,在2014年的时候,菲尔杰克逊接手尼克斯,他就想炒掉整个医疗团队。

  在他接手的的上一个赛季,尼克斯仅仅取得了37胜45负的成绩,除了引援不力之外,很大程度上大面积的伤病情况让尼克斯的战斗力大损。

  主力中锋钱德勒仅仅打了55场比赛,新援巴尼亚尼只出席了42场,拿着高薪的小斯被伤病折磨得更是只会打酱油。

  看似阵容强大的尼克斯一度让前主帅迈克伍德森几乎无人可用。在“禅师”看来,球队之所以遭遇大规模伤病的侵袭,和球队医疗小组的不给力有直接关系,菲尔杰克逊希望能够炒掉现有碌碌无为的医疗小组,让尼克斯恢复活力。但詹姆斯多兰却表示反对,说医疗团队不能碰。

  盖慈比可不是詹姆斯多兰,尼克斯在前几年之所以能够取得成就,那是因为盖慈比的轮换制度,让球员很少在极限的情况下打球,如果靠医疗团队那班家伙,别说王朝了,总冠军也未必有一个!

  在盖慈比的铁腕下,尼克斯炒掉了整个医疗团队,医疗部门主要由以下四类人组成,队医,理疗师、运动医生,其中队医是最重要的人物,又叫首席运动伤害防护师,他们一般是各队医疗部门的负责人。

  既然炒掉了医疗团队,那么就要有人来接手,盖慈比把唐尼沃尔什送到了德国,然后唐尼沃尔什给盖慈比带来一个惊喜,唐尼沃尔什挖来了拜仁的队医沃尔法特博士!

  如果有足球球迷应该知道,沃尔法特博士在拜仁已经效力了接近四十年,但他在2015年主动请辞,原因还是球队内讧,而这个时候已经到了矛盾不可调和的地步了,唐尼沃尔什的过去让沃尔法特博士下定了决心。

  沃尔法特博士究竟有多神,看看在他手下康复的运动员名单就好了:

  从70年代的贝肯鲍尔到80年代的马拉多纳;

  再从90年代的罗纳尔多到新千年的杰拉德;

  从篮球领域的乔丹、科比到网球明星格拉芙;

  再从田径领域的鲍威尔到泳坛名将阿尔姆西克……

  无数遭遇过足以葬送职业生涯伤病的体坛巨星在沃尔法特的治愈和帮助下恢复健康乃至焕发青春,这是个在世界体坛都知名的医生,竟然让唐尼沃尔什请了回来?

  沃尔法特自然不是一个人过来的,而是带了一个团队,盖慈比和龙小曼设宴款待了这个神医。

  沃尔法特的到来让整个尼克斯都沸腾了,尤其是运动员们,有了沃尔法特,他们的职业生涯会过得极其的舒心,而其他球队的球员则是在羡慕不已,尼克斯已经成为nba所有球员最向往的地方了。

  大球市、高曝光率,这是以前吸引人的地方,而现在的是,有大概率夺冠,和盖慈比在一起很有可能挣大钱,看看尼克斯球员现在手上持有的王朝共享单车的股份就知道了。

  然后这个赛季尼克斯又专门购买了大飞机,飞机上面不仅有床,还有康复设备和娱乐设备,现在更是引进沃尔法特这个世界知名的神医,球员们所有关心的问题尼克斯都给出了最佳的选择!

  盖慈比在整顿球队的过程所花的时间不多,因为他的权威已经达到了顶峰,球队没有人敢和他对抗,老板的全力支持、总经理的无条件支持、还有球员们的信任,这让他的改变无比的顺畅。

  盖慈比尽量让所有的流程简化下来,淘汰掉那些不求上进的,把那些有能力有上进心的员工提拔上去,需要从外面找的人基本都是挖那些业内名气较好的人,这一通整顿下来,球队上下才算是拧成了一股绳。

  月底从客场刚刚归来的盖慈比在一番快乐之后,躺着和龙小曼聊天。

  “这番改造之后,尼克斯的竞争力应该会大幅度上升,你也可以多出一些时间了,到时候可以多到处走走,也不用总是呆在纽约。”盖慈比笑道。

  龙小曼的脸色微红,轻轻地嗯了一声说道:“你没有学过这些东西啊,怎么在处理这些东西的时候这么的果决?”

  盖慈比笑道:“也不难,管理公司大约和做人一般,不能总是用最简单的方式来解决问题,但是最终还是要追求让事情简单化。

  流程严格当然是个好东西,可以规避很多错误,但那是守成的公司,我们尼克斯这些年是开疆拓土的时候,过于保守可不行,把蛀虫剔除掉,引进更多的鲨鱼,让尼克斯更有侵略性,这才是现在最该做的事情。

  我做的东西实际上你们都知道的,要改革,要从哪方面入手,需要怎么做,找什么人,实际上这些让唐尼沃尔什或者球队的某个主管来做都可以,之前的弊端大部分的人去看都能够看出来,也知道应该怎么样才能杜绝,但他们要么没有决心要么没有这个能力。

  我在这其中起的作用实际上就是帮你们下决心,然后用我在球队的影响力,逼迫所有的人都动起来改变,仅此而已。”

  龙小曼笑道:“说来简单,但里面夹刀藏枪的,哪里有你说的那么简单。”

  盖慈比在黑暗中微笑,是呢,事情哪里有那么简单,知易行难,便是如此。ntent

  p了不起的盖慈比60519dexhtlp

请记住本站域名: 黄鹤楼文学
书页