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番外2 面试陷阱

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  中午母子两个在家里休息了一会儿,就出发来到了培训中心。

  母子俩刚一进门,前台的服务员小妹就把母子俩领到了一个屋子里,更确切地说,是一个展厅里。

  整个屋子的周围都是挂衣服的壁橱,透过壁橱的玻璃,可以看到里面挂着各式各样的衣服。

  这里面大概有一半的衣服都是西装,另一半的衣服包括一些戏服,古装服以及一些二次元服装等。

  母子俩看了一圈,觉得整个培训中心不简单。

  看来,这里培训的内容还是挺丰富的。

  服务员小妹对着母子俩说:“我们培训中心,不光针对升学培训,还包括一些其他职业的培训,

  比如常见的办公面试培训,

  以及一些影视演员面试培训,

  最后就是一些小众的角色扮演面试培训了。”

  服务员小妹带着母子俩详细参观了一下这个展厅,然后在一处停了下来。

  “这边的几款服装都是我们专门为小考面试而设计制作的。

  从衣服的材质,到衣服的款式,

  都由经过专业设计师把关。

  请选一下喜欢的款式吧。”

  这边的壁橱里放着几款青年款西服。

  刘苓一款一款地看着,最后选定一件:“小桀,这件怎么样?”

  孔杰对衣服是不是穿在自己身上好看,并没有什么特别清楚的概念。

  从小到大,都是刘苓给买什么,孔杰就穿什么。

  “这件就行。”孔杰回答道。

  服务员从壁橱中取出这件衣服,然后领着孔杰来到展厅里面的换衣间。

  不一会儿,孔杰穿着衣服出来了。

  这要说,人靠衣裳马靠鞍,还真有那么些道理。

  “哇,这个小弟弟的眼睛真好看啊,长的也俊。”服务员小妹看到孔杰出来,就立刻被眼前这个人吸引住了。

  看到美丽的风景,人的心情会变好。

  看到帅气(漂亮)的人,人的心情也会变好。

  服务员小妹年纪也不大,身高跟孔杰差不多。

  只不过,孔杰是可以让人明显看出来的那种稚嫩,这种稚嫩跟他的身高搭配起来,有一种反差萌。

  这也怪不得服务员小妹见帅心喜,忍不住夸了一句:“小帅哥,衣服穿着合身吗?”

  孔杰第一次被刘苓以外的女性,尤其是年轻女性说长的帅,两个脸蛋儿嗖地就变红了:“挺合适的。”

  这还是刘苓第一次看孔杰穿这么正式的衣服,看得她也是有些稍微惊讶。

  虽说每个母亲都觉得自己的孩子长的好看,但是现在的刘苓觉得孔杰竟有一种出脱俗的帅气。

  “就这件吧。”

  刘苓说道。

  服务员小妹:“好的,请把样品衣换下吧。待会儿培训结束时,我们会为您准备一套全新的衣服。”

  刘苓把孔杰送到培训室后,就出门去了。

  “今天下午,开始培训面试的最后一个内容:无领导小组讨论。”

  发言的是1号培训师。

  孔杰坐在面试者的位置上,认真地听着培训师讲话。

  对他来说,一切培训内容都是新颖的,不论是自我介绍,自由问答,爱好或者特长,以及这最后的无领导小组讨论。

  在他来这里培训之前,这些东西都只停留在脑海中,仅仅以词汇的方式存在着。

  虽说上网就可以得到很多关于面试的信息,但是自己不亲身经历一回,总是觉得不那么真实。

  “无领导小组讨论,说起来是让面试者组成一个小团体,对一个话题进行讨论,

  其实,如果不多加注意的话,很容易陷入陷阱中。”

  1号培训师继续说着。

  “陷阱?”

  孔杰对陷阱这个词不陌生,在自己玩儿的游戏中,经常会出现陷阱类的技能。

  陷阱,说白了,就是自己挖个坑,然后掩盖起来,等着别人跳。

  孔杰觉得1号培训师说的陷阱,应该跟自己理解的意思差不多。

  但是让他抱有疑问的是,讨论就讨论吧,

  为什么还会有陷阱?

  这个陷阱是谁设置的?

  设置陷阱的目的是什么?

  想到这里,孔杰集中自己的注意力,准备听1号培训师怎么解释陷阱。

  “无领导小组讨论,名气起的是不错,无领导,

  但是,

  如果真的把这小组讨论当成没有领导来对待,

  那面试者就会落入第一个陷阱,

  文字陷阱。

  为什么叫文字陷阱呢?

  就是因为,

  没有经验的面试者,

  会想当然地认为,

  没人指派领导,便不存在领导,所以自己极有可能成为组员。”

  说完这段话,1号培训师停了停,接着说道:

  “所以,在讨论开始的时候,一定要针对题目,快速思考出自己想要表达的观点,

  尽量能够做到抢先发言。”

  听到培训师说了这么多,孔杰觉得生记可能会漏掉信息,所以伸手示意,自己要拿东西记录一下。

  3号培训师从自己的桌子下面,递给孔杰一套纸笔,顺便给孔杰说了一句:“别紧张,虽然听起来可能需要一些技巧来应对,但是时间还有,足够记熟所有的步骤和技巧的。”

  “嗯。”

  孔杰点了点头,坐回到位置上。

  “第二个陷阱:

  情商陷阱。

  所谓情商陷阱,尝尝会出现在面试者之间的观点出现冲突的时候。

  如果两个面试者因为观点冲突,而情绪激动,甚至用言语攻击对方,

  就会落入争辩陷阱。”

  1号培训师挺了挺身子,坐直起来,用手指轻轻点了点自己额头说:

  “面试,不光是要看面试者者的智商,也看重面试者的情商。

  在反驳别人的观点前,先试着去理解对方,

  及时理解不了,也不要攻击对方,

  有时候不说话,比说话要具有威胁。”

  孔杰来不及细想培训师说的话,快速地在本子上记着关键词。

  “第三个陷阱:

  时间陷阱。

  面试时候,讨论是应该在给定的时间内完成的,

  如果超出时间,没有讨论出结果,

  那么,整个小组所有人的分数都会降低。

  有时候,进入讨论状态了,时间就会不知不觉地走过去,

  所以,必须要注意时间问题。

  这3个陷阱,千万要记住,一辈子记住。”

  说最后一句话的时候,1号的语气稍微有些重,这句话,也被孔杰深深地记住了。

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